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Responsabilidade corporativa

Governança transparente

Ética, transparência e relações de qualidade

O modelo de governança corporativa da ArcelorMittal Brasil segue o modelo do Grupo ArcelorMittal, transcendendo os requisitos formais estabelecidos internacionalmente para a gestão sustentável. As principais premissas são a ética, a transparência e a qualidade no relacionamento com stakeholders, com seus conselhos administrativos, nos padrões de comportamento dos empregados e, nas políticas e ações internas e externas adotadas pela empresa.

As boas práticas adotadas visam garantir o sucesso organizacional, além de estabelecer as diretrizes estratégicas e acompanhar o desenvolvimento dos negócios. Estas práticas estão alinhadas aos princípios do Grupo ArcelorMittal, norteadas por três valores:

Os princípios de responsabilidade corporativa se estendem para além dos limites da Empresa, nas relações com investidores e na participação ativa em associações com outras organizações, no Brasil e no exterior, sempre com o objetivo de buscar caminhos para o setor empresarial e, particularmente, para o siderúrgico.

A diretriz básica é:

  • Desenvolvimento de estratégias para abastecer os mercados com aço de qualidade;
  • Estimular o avanço socioeconômico das regiões onde a organização opera.

Sem o aço, o mundo ficaria só no papel.

  • Quem somos

    Com 12 Centros de Pesquisa e Desenvolvimento no mundo, sendo um deles no Brasil, a ArcelorMittal investe continuamente em inovação, como também no crescimento de jovens engenheiros, cientistas e talentos do futuro. Impossível não reconhecer aqueles que fazem da segurança, da saúde e da qualidade de vida suas principais metas e trabalham, todos os dias, para transformar o amanhã.

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