Compromisso com metas desafiadoras:
Pensando no futuro que a ArcelorMittal Brasil que deixar para as próximas gerações, reforçamos nossos valores, metas e compromissos em promover e garantir o desenvolvimento sustentável da indústria.
25% de mulheres
em cargos de liderança até 2030
25% de redução
da intensidade de emissões de CO₂ até 2030 em todo o grupo ArcelorMittal e atingir a neutralidade até 2050
Utilizar 100%
de energia elétrica renovável certificada até 2030
Reduzir custos de
energia e criar oportunidades comerciais por meio da reutilizaçãode carbono
Prêmios e certificações:
Época Negócios 360º
Eleita a melhor empresa de Siderurgia e Mineração, campeã geral no desafio Desempenho Financeiro e terceira posição no ranking das 150 melhores. Além disso, segunda colocada nas dimensões Inovação e Pessoas e destaque em Governança e Responsabilidade Socioambiental.
Empresas Mais Estadão
Primeiro lugar na categoria Metalurgia e Siderurgia e sétima posição geral no ranking das 100 maiores empresas do Brasil.
Prêmio ECO 2022:
Prêmio da Câmara Americana de Comércio (Amcham) na categoria “Processos” com o case “Uso sustentável do carvão vegetal para a estratégia de descarbonização”.
Valor Inovação:
Segundo lugar na categoria “Mineração, Metalurgia e Siderurgia” do Prêmio Inovação Brasil 2022.
100 Open Corps:
Pelo segundo ano consecutivo, primeiro lugar no ranking da 100 Open Startups, no segmento de Mineração e Metais, e Top 3 na classificação geral nacional pela terceira vez seguida.
Comenda Incentivadores do Esporte:
Homenagem prestada às cinco empresas que mais investem na área no país, com recursos da Lei Federal de Incentivo ao Esporte.
Prêmio Integridade MP/CAOTS 2022:
Reconhecimento do Ministério Público do Estado de Minas Gerais e da Federação Mineira de Fundações e Associações de Direito Privado (Fundamig) pelas boas práticas de Governança, Gestão e Compliance.
Ampliação das nossas unidades
A ArcelorMittal Brasil está realizando o maior plano de investimentos da indústria brasileira do aço. Serão R$ 7,7 bilhões na ampliação das unidades e outros R$ 11,4 bilhões foram investidos para a aquisição da Companhia Siderúrgica de Pecém, no Ceará, consolidando a posição da empresa como maior produtora de aço no Brasil.
Investimento de
R$ 2,5 bilhões
na Unidade Monlevade
Investimento de
R$ 1,95 bilhão
na Unidade Vega
Investimento de
R$ 1,8 bilhão
na Unidade Serra Azul
Investimento de
R$ 144 milhões
na Unidade Sabará
Investimento de
R$ 1,3 bilhão
na Unidade Barra Mansa
Gestão Ambiental
A ArcelorMittal Brasil sabe da responsabilidade que tem de minimizar seu impacto ambiental no ar, na terra e na água. Por isso, a gestão ambiental é um de seus mais fortes compromissos.
Mudanças climáticas
Para reduzir em 25% suas emissões de CO₂ até 2030 e atingir a neutralidade até 2050, a ArcelorMittal estabeleceu cinco estratégias em seus Planos Diretores de CO₂: aumento do uso de sucata; busca por fontes de energia renovável; transformação da produção de aço; transformação do uso de energia e compensação de emissões remanescentes.
No campo energético, a meta da ArcelorMittal Brasil é a de utilizar 100% de energia elétrica renovável certificada até 2030. Para tanto, em 2023, foi anunciada a formação de uma joint venture com a Casa dos Ventos, uma das maiores desenvolvedoras e produtoras de projetos de energia eólica renovável no Brasil, para o desenvolvimento de um projeto de energia eólica de 553,5 MW que pretende assegurar e descarbonizar parte considerável das necessidades futuras de eletricidade das operações da empresa.
Iniciativas para preservação
A ArcelorMittal Brasil zela pela manutenção e preservação de habitats e ecossistemas, tanto em unidades operacionais próprias quanto arrendadas, estejam elas situadas nas adjacências de áreas de proteção ambiental ou fora delas.
Conheça alguns desses projetos:
Programa Produtor de Águas
Programa Produtor de Águas
Visando preservar as nascentes do Rio Laranjeiras e Olaria, em São Francisco do Sul (SC), a unidade de Vega criou esse programa, em 2022, que cadastra as propriedades localizadas próximo a pontos de captação de água bruta, com fins de abastecimento público, para identificar possíveis danos e ameaças ambientais nas bacias hidrográficas da região.
Projeto Nascentes
O Projeto Nascentes visa proteger as bacias hidrográficas do país, promovendo a preservação ambiental e o uso sustentável dos recursos hídricos. Reconhecido com o Selo Aliança pelas Águas Brasileiras em 2022, o projeto da unidade Tubarão, em parceria com instituições como o Incaper, Fundagres e Ministério Público, monitorou 52 nascentes em três anos, cercando 37 delas para conservação. Além do cercamento, o projeto inclui a regeneração natural da flora e ações educativas com produtores rurais da região.
Projeto Recuperação do Rio Manso
Com a contratação da Associação Mineira de Defesa do Ambiente (AMDA), a unidade Serra Azul implantou um projeto que plantou mais de 26 mil mudas de árvores nativas no município de Rio Manso, entre elas algumas espécies ameaçadas, contribuindo para a recuperação da biodiversidade local.
Projeto Tamar
A unidade Tubarão, junto com a Fundação Projeto Tamar, promoveu a catalogação de mais de 5 mil tartarugas-verdes (Chelonia mydas) desde o início da parceria, nos anos 2000. Os estudos incluem, por exemplo, análise das condições de saúde das tartarugas, seu perfil migratório e realização de biometrias e hemogramas. Do sucesso dessa parceria resultaram diversos trabalhos acadêmicos sobre essa espécie ameaçada, além da inauguração, com incentivos da Prefeitura Municipal de Vitória, de um tanque de 100 mil litros de água no Centro de Visitantes do Projeto Tamar na capital do estado do Espírito Santo.
Projeto Borboletas
Resultado de uma parceria entre o Instituto Marcos Daniel e a unidade Tubarão, o Projeto Borboletas: Cores da Mata Atlântica foi iniciado em 2022 como pioneiro no Espírito Santo na preservação desses insetos tão importantes ao meio ambiente. Baseia-se nos pilares da Pesquisa Científica, Educação Ambiental e Difusão Científica e conta com o único borboletário do estado.
Projeto Caiman
Jacaré-de-papo-amarelo (Caiman latirostris) é uma espécie fundamental para a preservação e o equilíbrio da Mata Atlântica. Pensando nisso, o Instituto Marcos Daniel, com apoio da unidade de Tubarão, desenvolve trabalhos de monitoramento da espécie na região das lagoas do cinturão verde da empresa e em outras áreas no estado do Espírito Santo. As ações visam não só a conservação e pesquisa dos jacarés, mas também a formação de jovens pesquisadores nas comunidades envolvidas.
Inovação e sustentabilidade
A inovação e a sustentabilidade andam juntas. Mirando o futuro, a ArcelorMittal Brasil mantém centros de pesquisa e tecnologia para o desenvolvimento de produtos e soluções que garantirão os compromissos ambientais traçados pela empresa.
Vergalhão XCarb©
Amplamente utilizado na construção civil, o vergalhão ArcelorMittal 50 S XCarb© é o primeiro produto XCarb© do mercado nacional com 100% de material metálico reciclado, 100% da sua produção com energia renovável e 50% menos pegada de carbono em comparação com os produtos similares da ArcelorMittal disponíveis até então.
Planta de Dessalinização
Em 2022, a maior planta de dessalinização de água do mar do Brasil, localizada na unidade de Tubarão, completou um ano de operação, com capacidade para produzir até 500 m2/h de água industrial. A planta ocupa uma área de 6 mil m2 e foi construída em módulos, permitindo uma futura expansão que triplicaria sua capacidade de dessalinização. Por sua excelência, o projeto recebeu o reconhecimento como "Melhor Projeto de Responsabilidade Social Corporativa" durante o Congresso Mundial da IDA (International Dessalination Association) na Austrália, um dos principais eventos globais do setor de dessalinização.
Projeto Carport
Um estacionamento repleto de placas fotovoltaicas que captam e convertem a luz solar em energia elétrica e ainda fornece sombra e cobertura para os veículos. É neste lugar que os funcionários da unidade Tubarão estacionam os seus veículos.
Investimento em pesquisa
A ArcelorMittal, em parceria com pesquisadores e professores da Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), está realizando um estudo inédito sobre a “Previsibilidade de disponibilidade da água nas bacias hidrográficas em que a empresa opera”. Além de estudos bibliográficos, teóricos e práticos, o projeto prevê uma plataforma digital que apresente a disponibilidade hídrica real e prognósticos para cenários de 10, 20 e 30 anos.
Planos Diretores
Os Planos Diretores foram criados para atender aos requisitos legais e às demandas da sociedade para uma economia circular e de baixo carbono. Com eles, os aspectos e impactos das atividades produtivas são devidamente mitigados, controlados e monitorados periodicamente
Plano Diretor de Coprodutos
Tem o objetivo de reduzir resíduos, eliminar estoques, desenvolver aplicações para os coprodutos e encontrar formas de reciclá-los internamente, para dar valor, e visando o chamado “aterro zero”, que prevê abolir o envio de resíduos para aterros controlados.
Plano Diretor de CO²
Mensuração e redução de emissões de CO₂, por meio da utilização de fontes de energia renováveis ou que emitem menos carbono.
Plano Diretor de Águas
A empresa promove o uso racional da água, monitorando o consumo, maximizando a recirculação e assegurando a qualidade da água devolvida ao meio ambiente, além de buscar fontes alternativas de abastecimento.
Plano Diretor Atmosférico
Tem como objetivo mitigar e eliminar emissões atmosféricas visíveis e reduzir a concentração de materiais particulados, de gases (SOx, NOx e Poluentes Orgânicos Persistentes) e metais.
Plano Diretor de Ruído
Trabalha na redução da percepção e do impacto do ruído sonoro, proveniente das usinas, nas comunidades vizinhas. Criado em 2021, o plano já realizou mais de 70 ações para minimizar e eliminar ruídos nas unidades de Piracicaba (SP), Monlevade (MG) e na Trefilaria (SP). Atualmente, outras quatro ações focadas no bem-estar das comunidades vizinhas às usinas estão em curso.
Plano Diretor de Biodiversidade
Fomenta o comprometimento da ArcelorMittal Brasil quanto à gestão da biodiversidade e apresenta as diretrizes para promover a preservação e conservação da fauna, flora e dos recursos naturais sob a área de influência da empresa. As diretrizes do Plano também estabelecem os meios de recuperação das áreas que venham a ser alteradas, bem como as ações para manutenção e ampliação dos espaços utilizados para promover educação ambiental e pesquisas científicas.
Governança e Integridade em todas as frentes
A ArcelorMittal almeja sempre os mais altos padrões de governança corporativa em todos os locais onde opera. E no Brasil não seria diferente. Contando com Assembleia de Acionistas, Conselho de Administração, Conselho Fiscal (não permanente) e Diretoria, a empresa preza pela sustentabilidade, competitividade, segurança e respeito em todas as atividades.
As atividades da ArcelorMittal Brasil visam sempre garantir sustentabilidade, qualidade dos produtos, segurança, saúde e bem-estar de nossos empregados, parceiros e comunidade envolvida.
Os três pilares do Programa de Integridade
Para difundir e desdobrar os valores e princípios da Companhia, o Programa de Integridade do Grupo ArcelorMittal conta com mais de 20 políticas e procedimentos acessíveis a todos os empregados e empregadas.
O Programa conta com três pilares norteadores:
- Honestidade e transparência
- Respeito e dignidade
- Exemplaridade
Canal de Denúncias
A ArcelorMittal Brasil oferece um Canal de Denúncias acessível a todas as pessoas, independentemente de serem parte do grupo de empregados da empresa ou não. Por meio dele, é possível relatar atos, práticas e situações que não estejam de acordo com o Código de Conduta ou a Política de Integridade da empresa.
Diálogo
Em 2022, foi realizada a campanha Compliance in Action, que abordou o Código de Conduta e temas como conflitos de interesse, confidencialidade, presentes e entretenimento e proteção de dados. Destaca-se, também, a campanha para promoção dos canais de escuta da Companhia, orientando os públicos interno e externo sobre o Canal de Denúncia, Fale Conosco e de Proteção de Dados, e o Boletins de Compliance, informativos trimestrais com atualizações sobre o tema, que são distribuídos encaminhados para os principais clientes internos.
Participação em associações
A ArcelorMittal Brasil integra e participa ativamente de associações e iniciativas que visam aprimorar a sustentabilidade socioambiental, a inovação tecnológica, a produção sustentável do aço, a integração regional, a erradicação de trabalho escravo e a competitividade da empresa.
Entre diversas iniciativas, destacam-se:
- Adesão ao Pacto de Erradicação do Trabalho Escravo;
- Adesão ao Protocolo de Sustentabilidade do Carvão Vegetal;
- Adesão ao TI Business Fórum: Grupo Brasil;
- Fundação com mais outras dez corporações da Organização da Sociedade Civil de Interesse Público “Minas pela Paz”;
- Adesão ao ONU Mulheres, ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, à Rede Empresarial de Inclusão Social e à Coalizão Empresarial para Equidade Racial.
Bem-estar, saúde e segurança
Em 2022, a ArcelorMittal Brasil realizou um Censo Social para conhecer melhor seus funcionários e familiares, mapeando suas realidades sociais, econômicas e culturais. Essa pesquisa permitiu identificar informações como hobbies, esportes praticados, composição familiar e nível de renda das residências, possibilitando uma gestão mais precisa e a implementação de ações que promovam o bem-estar.
Trabalho híbrido e flexível
A ArcelorMittal adota um modelo de trabalho híbrido e flexível, com revezamento entre trabalho remoto e presencial, adaptando todo o espaço de trabalho para essa nova dinâmica.
Modelo de workplace
Foram inauguradas novas sedes em Diadema (SP) e Belo Horizonte (MG) com um modelo de workplace, que oferece estações de trabalho compartilhadas e permite aos funcionários agendar os dias e horários mais adequados para trabalhar, além de oferecer acessibilidade e acolhimento.
Focus Friday e Horário Flexível:
Seguindo as tendências mundiais, foram instituídos horários flexíveis de entrada e saída no trabalho para empregados e empregadas. Foi adotado, também, o modelo Focus Friday, que evita a realização de reuniões nas tardes de sexta-feira para maior planejamento e foco.
Foco na saúde mental:
A empresa se preocupa e incentiva o autocuidado da saúde mental e disponibiliza suporte aos empregados e aos seus familiares. A ArcelorMittal Brasil oferece o benefício Gympass, uma plataforma que proporciona diferentes opções de atividades de saúde, esporte, bem-estar e promoção à saúde mental.
Valorização da diversidade
Para ajudar a construir uma sociedade mais justa e menos desigual, a ArcelorMittal Brasil promove inclusão, inovação, espírito de colaboração, pluralidade e respeito à diversidade.
Em 2019, a empresa consolidou um Comitê de Diversidade & Inclusão e criou Grupos de Afinidade compostos por empregadas e empregados, responsáveis por elaborar planos de ação para ampliar a diversidade e promover práticas inclusivas. Os grupos abrangem temáticas como Diversidade Racial, Equidade de Gênero, LGBTI+ e Pessoas com Deficiência, contando com líderes, colíderes, voluntários e aliados. Foi realizado, também, um Censo LGBTI+ anônimo para mapear a presença desse público entre seus funcionários e aderiu ao TransEmpregos, importante projeto de empregabilidade trans no país.
Equidadede gênero
A atividade de produção da indústria do aço é historicamente ocupada por homens. Na ArcelorMittal Brasil, a busca por ampliar a participação feminina nas diversas áreas, sejam operacionais, administrativas ou de liderança é uma tarefa constante. A meta da organização é passar dos atuais 19% para 25% de mulheres no quadro de lideranças até 2030.
Um olhar para o futuro
A ArcelorMittal Brasil desenvolve projetos que visam promover avanços em áreas fundamentais para a sociedade, como saúde, educação, cultura, promoção social e fomento ao esporte.
Fundação ArcelorMittal
A Fundação ArcelorMittal tem a missão de contribuir efetivamente para o desenvolvimento das comunidades onde estamos presentes. Em 2022, a Fundação investiu R$ 73,5 milhões em educação, cultura e esporte, com mais de 2,9 milhões de pessoas participando de eventos e ações em 66 cidades do Brasil.
Conheça alguns dos destaques:
Diversão em cena
Considerado o maior programa de formação de público infantil para teatro no Brasil, o Diversão em Cena, realizado pela Fundação ArcelorMittal, já apoiou a realização de mais de 3.000 espetáculos artísticos pelo país, com público de mais de 990 mil pessoas.
SADA Cruzeiro
A ArcelorMittal patrocina o time profissional SADA Cruzeiro Vôlei. Aliado ao patrocínio, por meio da Fundação ArcelorMittal, são apoiados programas esportivos e sociais, que nos últimos 10 anos receberam mais de R$ 35 milhões de investimentos por meio da Lei Estadual de Incentivo ao Esporte de MG, beneficiando 54 mil alunos.
Liga STEAM
Em 2022, o programa de capacitação de alunos e profissionais da educação, realizado em parceria com a Tríade Educacional, ofereceu 50 vagas para profissionais das redes públicas e privadas de diferentes regiões do país, que puderam discutir sobre práticas pedagógicas inovadoras.
