Conheça a história da ArcelorMittal Sistemas que tem início em 1983, quando foi criada a Belgo-Mineira Sistemas.
Em 19 de dezembro de 1983 a companhia Belgo-Mineira inaugura uma divisão inteira dedicada à iniciante informática.
No início das atividades, os principais computadores eram um IBM 4341, com 2MB de memória, e o IBM 4318, com 32 MB de memória.
Com o crescimento dos negócios, a empresa se mudou para modernas instalações em todo o edifício nº 1654 da Avenida Brasil, em Belo Horizonte.
Inicia-se um processo de expansão que visava, não só o atendimento das empresas do Grupo, mas também de clientes externos.
A BMS se consolida como uma das maiores empresas de informática em MG e o 6º bureau de serviços de processamento de dados no país. Chegou-se a usar o satélite Brasilsat para transmitir dados.
A BMS inclui em seu portfólio de soluções o aluguel dos serviços de um centro de computação gráfica.
Sob uma perspectiva mais moderna de gestão, é lançado o PES - Programa de Excelência em Serviços, com foco na qualidade total e no atendimento ao cliente.
Conquistada a certificação ISO 9002, que depois foi absorvida pela ISO 9001. Esta importante certificação de qualidade tem se renovado anualmente, reafirmando a excelência de gestão e serviços.
Firmada parceria com a companhia alemã SAP para utilização de seu software de gestão integrada.
No final da década de 90, a empresa criou a Fábrica de Softwares, uma iniciativa voltada para pesquisa de soluções e alterações em programas para evitar eventuais panes no momento da mudança da data de 99 para 00.
Com a incorporação da Belgo-Mineira pelo Grupo ArcelorMittal, a empresa deixa de atender clientes externos e passa a focar nas demandas da companhia.
Para aprimorar a governança de TI e aprimorar a gestão de processos, é implementado o ITIL (InformationTechnology Infrastructure Library)
A partir de um Comitê de Direção de TI, com a participação de executivos de TI do Grupo de todo o mundo, surgem projetos para unificar a TI das empresas do Grupo nas Américas do Sul e Central.
Graças ao êxito dos trabalhos nas Américas do Sul e Central, a empresa começa, gradualmente, a trabalhar no México e EUA, chegando por último ao Canadá.
Adoção da plataforma ServiceNow, elevando o patamar da automatização e recursos de autoatendimento nas operações de serviços.
Programa criado a partir da fusão de dois programas anteriores, o Insight (2011) e o Instartup (2016), em que os empregados podem inserir ideias e contribuir com sugestões. São premiadas as ideias mais populares e a com maior retorno do investimento.
Programa criado em 2020, pela atual diretoria, que visa mapear desafios, definir propósito, adaptar comportamentos, compreender e moldar a cultura organizacional, revisar estratégias e implementar a metodologia OKRs para agilizar a ArcelorMittal conectando mentes.
Comunidade criada com o propósito de tornar a empresa mais ágil, conectando pessoas, promovendo o diálogo, estimulando o aprendizado e discutindo novos processos que gerem valor para a empresa.
Com o lockdown foi adotado o modelo home-office para todos os empregados. O desafio envolveu a implementação de novas tecnologias e o aprimoramento de ferramentas e plataformas em tempo recorde.
Assistente virtual criada para auxiliar, de forma inteligente e automatizada, os usuários a esclarecerem dúvidas e executarem diversas atividades.
Introduzido na empresa como um guia de adoção gradual das práticas Kanban, que pressupõe a evolução constante rumo à integração total das áreas, permitindo a agilidade dos processos e a eliminação do desperdício.
Algumas inovações marcaram os anos de 2022 e 2023. O Buddy é um robô inteligente que guia os visitantes até as salas de reunião e a Promotora Holográfica, quando ativada por um sensor de proximidade, dá as boas-vindas e apresenta a empresa aos visitantes.
Descubra os momentos emblemáticos e as principais conquistas alcançadas em quatro décadas de inovação e excelência.
As pessoas fazem a diferença, sempre. Uma área de tecnologia é feita de pessoas, de conhecimento. Esses 40 anos da AMS mostram que a empresa teve pessoas certas, fazendo as coisas certas, sempre evoluindo, sempre buscando sucessores, sempre buscando coisas novas.
Alexandre Barcelos – Vice-Presidente de Finanças e TI ArcelorMittal Brasil
Os colaboradores da AMS têm um papel muito importante de continuar com o sonho e com o propósito que nós tínhamos: de servir ao grupo, de servir à sociedade, porque através de um conjunto de ações solidárias é que nós podemos nos desenvolver.
Rubens Leite – Ex-Diretor – 1988 a 2000
A ArcelorMittal Sistemas é um lugar que, para mim, faz muito sentido em termos de ambiente de trabalho e para os valores que eu acredito: diversidade, colaboração, conexão de ideias e respeito pelas pessoas.
Bruna do Carmo – Analista Agilista da ArcelorMittal Sistemas
Eu acho que AMS tem muito futuro e tem tudo para mais 40 anos de sucesso. É uma empresa focada, com gente muito competente, que domina a tecnologia, e está antenada no que está acontecendo de novidades, seja na gestão, seja na tecnologia.
Cristina Defranco – Analista em Adm. de Dados da ArcelorMittal Sistemas
ArcelorMittal Sistemas é minha aliada, na qual eu confio e estou junto, porque ela é que vai fazer a minha área crescer, promovendo conformidade e rapidez aos meus processos.
Nilton Sales – Diretor de Finanças Belgo Arames e Conselheiro da ArcelorMittal Sistemas
