Os Princípios de Recursos Humanos da ArcelorMittal, descritos na sua Política de RH e reforçados em outros documentos internos, refletem os valores essenciais do Grupo: Sustentabilidade, Qualidade e Liderança
A gestão atua para desenvolver os empregados como impulsionadores dos resultados do negócio e, ao mesmo tempo, manter-se integrada à diretriz global de respeito à legislação e às práticas locais.
Lançado junto com o Programa de Integridade, em 2007, o Código de Conduta do Grupo ArcelorMittal estabelece diretrizes gerais obrigatórias, a serem observadas por conselheiros, diretores, empregados e parceiros comerciais, incluindo clientes e fornecedores.
O Código de Conduta é um dos instrumentos utilizados no fortalecimento da cultura de integridade, voltada a desenvolver a reputação da empresa nos mais altos níveis, com atitudes que demonstram sua responsabilidade e compromisso de contribuir para um mundo corporativo pautado nos princípios éticos e legais.
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Atração e Seleção
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Desenvolvimento
Colocamos em prática seu princípio de que para crescer, é fundamental que o público interno tenha um posicionamento diferenciado.
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ArcelorMittal Tubarão
Buscamos contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos empregados e de seus familiares, proporcionando tranquilidade hoje e no futuro.
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