CEOs da empresa assinarão termo de adesão no Dia da Consciência Negra
A ArcelorMittal Brasil,
produtora de aço líder na América Latina, adere formalmente, no dia 20/11 (sexta-feira),
à Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero. O termo de adesão será
assinado pelo Presidente da ArcelorMittal Brasil e CEO ArcelorMittal Aços
Planos América do Sul, Benjamin Baptista Filho, e pelo CEO Aços Longos Latam e
Mineração Brasil, Jefferson De Paula.
A data da adesão foi escolhida
por coincidir com o Dia da Consciência Negra, o mais importante reconhecimento
aos descendentes de africanos, e da morte de Zumbi dos Palmares, líder negro
que lutou contra o sistema escravista no Brasil.
“A adesão à Coalizão nos
coloca ao lado de outros parceiros empresariais que buscam, em um esforço
coletivo, superar a desigualdade de raça e de gênero nas organizações”, afirma
Benjamin Batista Filho. “Estamos formalizando para a sociedade o compromisso
que já temos internamente de tornar nossa empresa mais diversa e inclusiva”, complementa
Jefferson De Paula.
A Coalizão Empresarial para
Equidade Racial e de Gênero é um fórum permanente de promoção da diversidade no
mercado de trabalho, mantido pelo Instituto Ethos, o Centro de Estudos das
Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT) e o Institute for Human Rights and
Business (IHRB), com o apoio do Movimento Mulher 360 e do Banco Interamericano
de Desenvolvimento (BID).
Ao longo dos dias 18, 19 e 20
de novembro, a ArcelorMittal realizará uma série de atividades durante a
chamada “Semana da Consciência Negra”. Este será o segundo ano em que o evento
é promovido pela empresa, por meio de seu Grupo de Diversidade Racial, que
reúne empregados voluntários e que é apadrinhado pelo Vice-Presidente de
Operações de Aços Planos da ArcelorMittal Brasil, Erick Torres.
“A Semana da Consciência Negra
é um momento a mais para refletirmos sobre a forma como agimos e o que estamos
fazendo, efetivamente, para dar conhecimento e valorizar a cultura negra bem
como combater o racismo e qualquer forma de discriminação. Nesse sentido, as
empresas têm papel fundamental na disseminação de boas práticas e de uma
cultura diversa, inclusiva, íntegra, respeitosa e empática. Somente por meio da
conscientização e educação construiremos uma sociedade mais justa e igualitária”,
destaca Erick Torres, que é o primeiro vice-presidente negro na história da
ArcelorMittal Brasil.