A iniciativa reforça o
propósito da empresa de criar uma vida melhor para todas as pessoas
Líder brasileira na transformação
de arames de aço, a Belgo Bekaert deu mais um passo na construção
de uma empresa mais diversa e inclusiva, criando uma gerência dedicada ao tema.
A criação de uma área específica – a Gerência de Diversidade, Inclusão e
Responsabilidade Social - vem como resultado do trabalho realizado até então
por grupos voluntários de empregados, que desde 2019 desenvolvem estratégias e
ações voltadas para modificar o ambiente de trabalho na Belgo Bekaert.
A nova área
será liderada por Luciana Macedo, executiva que já atuava como coordenadora do
Comitê de Diversidade e Inclusão da empresa. “Precisamos ter um olhar a mais
para o próximo, nos descontruir, furar nossas bolhas e ter um ambiente mais
diverso e inclusivo. A formalização de uma gerência reforça a crença da empresa
na diversidade como essencial para uma sociedade mais justa e como
potencializadora da inovação nos negócios, trazendo novos olhares e novos
resultados”, explica Luciana Macedo. Oriunda da área de importação e logística
da empresa, ela aceita o desafio após se engajar com o tema. “É uma mudança de
foco na minha carreira, numa oportunidade única de contribuir ainda mais com a
sociedade”, afirma.
Além dos
atuais pilares de atuação (Equidade de Gênero, Pessoas com Deficiência e
Migrantes em Vulnerabilidade), a gerência amplia o desafio da empresa e abre
outras frentes de trabalho para 2021: Igualdade Racial, LGBTI+ e Gerações.
Romper com o
machismo, racismo, homofobia, etarismo e outros padrões que estão enraizados na
sociedade foram elencados pela gerência como o primeiro passo para engajar
todos os empregados. “Estudos internacionais afirmam que uma corporação precisa
de pelo menos 30% de seu quadro engajado no tema para que a iniciativa se
sustente”, avalia Luciana Macedo.
Em 2020, mesmo
com as medidas de proteção e o trabalho home office, impostos pela pandemia do
coronavírus, os grupos de trabalho da Belgo não pararam. No pilar que focou em
migrantes e refugiados em situação de vulnerabilidade, o resultado já são 28
empregados oriundos da Venezuela e do Haiti, graças a parcerias com
instituições apoiadoras da causa. Já no pilar Equidade de Gênero, a Belgo
Bekaert assumiu este ano o compromisso de aumentar em 10% os cargos de
liderança ocupados por mulheres em um prazo de 3 anos e elevar em 30% o número
de empregadas até 2030 em toda a empresa.
Sobre a Belgo Bekaert
A Belgo Bekaert é líder brasileira na transformação de arames de aço desde sua criação,
fruto da parceria estratégica no Brasil entre a ArcelorMittal e a Bekaert. A empresa atua nos segmentos de Agronegócios,
Cercamentos, Construção Civil, Automotivo, Solda, Aplicações Especiais e
Indústria Petrolífera, oferecendo um mix de produtos e serviços que atendem com
tecnologia de ponta, confiabilidade e qualidade aos mais diversos perfis de
clientes.