Manter e fortalecer um ambiente de trabalho seguro, saudável e de qualidade é um valor central para a ArcelorMittal Brasil. Esse princípio está em consonância com a primeira das 10 Diretrizes do Desenvolvimento Sustentável do Grupo ArcelorMittal, que orienta a gestão e a contínua melhoria por meio de inovações e adoção das melhores práticas.
No Brasil, assim como no mundo, as metas incluem: Zero Acidente; melhoria contínua dos ambientes de trabalho e processos; monitoramento, eliminação e controle dos riscos; prevenção a doenças ocupacionais; monitoramento da saúde do trabalhador; incentivo à busca da qualidade de vida; e conquista de crescentes indicadores de Saúde e Segurança entre os empregados próprios e das contratadas.
Entre os objetivos do plano diretor de gestão de Saúde e Segurança, destacam-se:
- Consolidar a governança corporativa sobre o tema (diretrizes, comitês, iniciativas, processos, follow-ups, boas práticas e outros);
- Consolidar uma liderança visível e percebida em saúde e segurança;
- Reduzir o grau de significância dos riscos;
- Garantir o atendimento aos padrões mundiais de Prevenção de Fatalidades do Grupo ArcelorMittal (FPS);
- Aperfeiçoar continuamente as ferramentas de gestão de saúde e segurança;
- Promover sinergias e benchmarking entre as unidades dos diferentes segmentos de negócio (Longos, Planos e Mineração);
- Reduzir o número de incidentes para alcançar o Zero Acidente;
- Relatar e eliminar desvios que possam gerar acidentes ou doenças ocupacionais;
- Reduzir o absenteísmo.
Todas as unidades da ArcelorMittal Brasil possuem certificações internacionais do seu sistema de gestão desde 1996. Os empregados são 100% representados por meio de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPA e Cipamin). A empresa mantém, ainda, comitês internacionais que realizam o acompanhamento dos indicadores e das ações estratégicas implantadas, para garantir o cumprimento de aspectos legais, padrões internos e corporativos.
A gestão de Saúde e Segurança da ArcelorMittal Brasil inclui tópicos definidos em acordos ou convenções coletivas de trabalho, demonstrando o alinhamento dos empregados ao tema. Entre estes está o direito de recusar o trabalho inseguro.
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ArcelorMittal Tubarão
Nosso compromisso com a qualidade de vida é realizado por meio da implantação de ferramentas inovadoras e de ações de promoção dos valores relacionados ao tema.
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ArcelorMittal Vega
Informações sobre a Gestão da Saúde e Gestão da Segurança na ArcelorMittal Vega.
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