O modelo de Educação Corporativa da ArcelorMittal favorece o autodesenvolvimento e aprendizagem, possibilitando aos profissionais explorar novos territórios do conhecimento e desenvolver competências primordiais ao sucesso da empresa. Também é uma excelente oportunidade para a disseminação da nossa cultura corporativa e o fortalecimento dos princípios, valores e políticas do Grupo Mundial.
A representação gráfica abaixo mostra com clareza como o Modelo de Educação Corporativa da ArcelorMittal está estruturado.
AMU
Uma das bases da Educação Corporativa é a ArcelorMittal University (AMU), com sede em Luxemburgo e academias de desenvolvimento profissional em diversas áreas funcionais e de formação de lideranças. A AMU oferece aos(as) empregados(as) programas de alta qualidade, encorajando cada um a desenvolver suas competências técnicas e comportamentais. Também são disponibilizados treinamentos presenciais ou na modalidade e-learning, e tem como objetivos:
- Construir a cultura ArcelorMittal e compartilhar as melhores práticas
- Desenvolver nossos próprios líderes
- Alcançar excelência na especialização funcional
- Apoiar o desenvolvimento de pessoas e a transformação do negócio
- Promover network entre profissionais e a comunidade
- Apoiar o negócio na concepção e desenvolvimento de programas
- Criar uma organização de aprendizado 'best-in-class'
Em abril de 2017, foi inaugurado o primeiro campus da AMU no Brasil. Localizado na unidade de Tubarão, no Espírito Santo, trabalha integrado às outras oito estruturas da University e em sinergia com os centros de pesquisa e desenvolvimento para oferecer cursos de alta qualidade em sintonia com os objetivos estratégicos do Grupo.