Prêmio Mulher - 3ª edição

O Prêmio Mulher é um reconhecimento exclusivo às mulheres

O Prêmio Mulher é um reconhecimento exclusivo às mulheres que empreendem ações transformadoras nos estados do Espírito Santo, de Santa Catarina e do Ceará.

Essa iniciativa está alinhada aos objetivos do Programa de Diversidade & Inclusão da ArcelorMittal. Clique aqui e conheça mais sobre o programa.

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  Propósito +
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  Propósito

  Valorizar e estimular as ações de mulheres que buscam construir um mundo melhor.

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  Compromisso +
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  Compromisso

  Queremos reconhecer e capacitar as empreendedoras do setor privado e do terceiro setor, gestoras públicas, jornalistas, acadêmicas e empregadas da ArcelorMittal que atuam pela transformação social.

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  Avaliação +
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  Avaliação

  A avaliação dos projetos inscritos é realizada por uma banca composta por representantes dos setores público e privado, entidades de classe e ArcelorMittal. Cada projeto é avaliado de acordo com os critérios: criatividade, sustentabilidade, impacto, qualidade, clareza do material apresentado e potencial de transformação.

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  Símbolo +
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  Símbolo

  As vencedoras de todas as edições do Prêmio Mulher recebem um pingente em ouro exclusivo, com design inspirado no troféu.

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  Reconhecimento e estímulo +
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  Reconhecimento e estímulo

  Mais do que reconhecer e valorizar o trabalho desenvolvido, o Prêmio Mulher busca estimular as mulheres a darem continuidade às ações de transformação social. Para alcançar esse objetivo, além da premiação para a primeira colocada em cada categoria, todas as finalistas ganham a oportunidade de participar de um curso de capacitação focado em empreendedorismo, liderança e inovação ministrado nas sedes da ArcelorMittal em cada estado participante.

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  Diversidade & Inclusão +
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  Diversidade & Inclusão

  Alinhada aos princípios e valores da ArcelorMittal, sobretudo à sua Política de Diversidade & Inclusão, o Prêmio Mulher reforça o compromisso da empresa com a formação de uma sociedade mais justa, que valoriza a diversidade e a equidade, unindo-se a outras ações nessa área, que incluem a participação em iniciativas da sociedade, tais como, o Fórum de Empoderamento Feminino e a Coalizão Empresarial para Equidade de Raça e Gênero. Internamente, entre as diferentes ações, cabe destacar a criação dos Grupos de Afinidade em Prol da Diversidade focados a criar e implantar práticas mais inclusivas, com o objetivo de garantir um ambiente profissional de respeito a todas as pessoas. Para conhecer o Programa de Diversidade & Inclusão, clique aqui e acesse.